Z przyjemnością przedstawiamy nowego Dyrektora Handlowego, Pawła Pietrzaka, który dołączył do Omida Logistics, aby wzmocnić nasz zespół w działaniach związanych z pozyskiwaniem i obsługą klientów kontraktowych. Paweł wnosi do naszej organizacji nie tylko wieloletnie doświadczenie, ale także bogaty zestaw umiejętności, który pomoże w realizacji strategii Integratora Logistycznego.
Paweł Pietrzak to Senior Manager z imponującym doświadczeniem w sektorze transportu i logistyki
Jego kariera zawodowa rozpoczęła się w branży logistycznej: "Pracę w branży TSL rozpocząłem w 1996 roku od razu wiążąc się ze sprzedażą. Przechodziłem przez wszystkie stanowiska, od przedstawiciela handlowego do dyrektora. Miałem też okazję zarządzać spółką transportową. W trakcie pracy nabyłem doświadczenie operacyjne i personalne w dużych korporacjach, co dziś pozwala mi umiejętnie reagować i dostosowywać działania do bieżącej sytuacji. Przez te wszystkie lata nabywałem umiejętności, budowałem relacje i doświadczałem tego wszystkiego, co może zaskakiwać mniej doświadczonych kolegów z sektora TSL. To czego mogą spodziewać się nasi kontrahenci to na pewno indywidualne podejście do każdego partnera biznesowego”.
Jego umiejętności zarządzania zespołem w strukturze rozproszonej i scentralizowanej będą dla nas nieocenione, również umiejętność budowania strategii biznesowej na poziomie krajowym i międzynarodowym, budżetowanie, prognozowanie, strategie szybkiego wzrostu oraz planowanie.
Dlaczego Paweł zdecydował się dołączyć do Grupy OMIDA?
"Zainteresowała mnie możliwość rozwoju i zarządzania w Omidzie. Bacznie obserwuje rynek, widziałem, że macie podobny model działania do mojego, który uważam za skuteczny. Misja i wartości firmy idealnie współgrają z moimi, dlatego chciałem być częścią organizacji i przyczynić się do jej sukcesu" - wyjaśnia. Mocne strony, które wniesie do tego stanowiska, to skupienie na wynikach, umiejętność analizy i współpracy z ludźmi. Jego umiejętność szybkiego adaptowania się do zmieniających się warunków rynkowych oraz zdolność do motywowania i wspierania zespołu będą kluczowe w osiąganiu wspólnych celów. “Jestem zorientowany na długoterminowe cele z uwzględnieniem ich korekt i lubię podejmować działania. Mam również umiejętność zarządzania oraz kształtowania zwinnej organizacji" - kontynuuje Paweł.
Optymalizacja procesu przetargowego
Jednym z priorytetów Pawła jest optymalizacja procesu przetargowego. "Proces przetargowy opieram na ocenie atrakcyjności danego przetargu i ryzyka z nim związanego. Stawiamy na skuteczne przygotowanie oferty i analizę naszych zasobów. W przypadku niepowodzenia analizujemy przyczyny i staramy się poprawić nasze działania. Moim planem jest rozwijanie firmy i zdobywanie większych kontraktów. Chcę, abyśmy byli liderem w Polsce, w naszej branży. Przyświeca mi dążenie do stabilizacji i rozwoju, zarówno dla naszych klientów, jak i dla nas samych" - podsumowuje.
"Oczekuję od pracowników zaangażowania i skuteczności w wykonywaniu swoich obowiązków”
Paweł dzieli się z nami również oczekiwaniami wobec pracowników oraz metodami motywacji. Mówi o motywowaniu poprzez merytoryczne wsparcie, rozwijanie umiejętności i docenianie osiągnięć. “Staram się być coachem i dostarczać potrzebne informacje i wsparcie" - dodaje. Zapytany o równowagę między pracą, a życiem prywatnym, odpowiada: "Odnajduję równowagę poprzez aktywność fizyczną, taką jak karate, które jest moim hobby. To pomaga mi się wyciszyć i odprężyć. Ważne jest dla mnie znalezienie czasu na odpoczynek i regenerację."
Jesteśmy przekonani, że Paweł Pietrzak będzie kluczową postacią w dalszym rozwoju istotnego filaru naszej organizacji, jakim jest obsługa klientów kontraktowych i już teraz cieszymy się na wspólną przyszłość pełną sukcesów. Witamy na pokładzie, Pawle!
TOGETHER WE ARE STRONG
